12月16日，随着温暖的阳光洒入科技大楼，天门纺机2024年全员年终考评活动拉开序幕。

 

 

    今年以来，天门纺机积极推进信息化建设，全面升级改造了OA、ERP、PLM、WMS、MES、APS、SRM等一系列信息化管理系统，藉此提高企业管理水平。其中，OA办公系统的提档升级为公司年终考评提供了良好的操作平台。按传统的考评办法，公司每年都要投入大量的人力和物力来完成干部员工的综合考评。而今年，公司人事部门通过设计OA流程，将全员考评安排在线上进行，不仅提高了工作效率，还减少了大量的纸张消耗，确保了相关统计数据的规范性、可靠性、时效性。

 

 

 

   

    上午8：30分，考评现场气氛紧张有序。加工车间作为首场考评“先锋队”，65名员工齐聚科技大楼4楼培训室。为确保每位员工都能适应新的考评模式，掌握OA操作要领，公司人事部门组织了专项培训，大家现学现用，很快掌握了操作流程，工作效率得到极大提高。

 

 

 

 

 

 

    通过OA系统提高考评工作效率只是天门纺机创新管理手段的一个视角，以信息化促进管理现代化的热潮方兴未艾。

 

【返回】