编者按：在全市上下如火如荼开展“创建全国文明城市”活动之际，天门纺机动员全体员工开展“我为创文做贡献”系列活动，从厂区一角一落的环境卫生整治，到员工的一言一行一衣，从车间里“6S”管理的推广应用，到对产品品质的不断改进提升，从诚信经营，到客户至上，无一不体现着天门纺机对文明精髓的理解、对员工文明素养的塑造以及发展高质量工业文明的执着追求。结合“我为创文明做贡献”系列活动的持续深入开展，公司将对系例活动进行持续报道。

    天门纺机地处天门经济开发区天仙大道上，大部分员工上下班都要穿越中心城区。为进一步提升员工道路交通安全意识、法纪意识、文明意识，预防和减少道路交通事故的发生，公司采取多种措施，切实保障文明交通，安全出行，创造了安全、有序、环保的文明交通氛围。

 

公司的通勤车根据员工居住地址就近合理设置线路及站点，让员工上下班方便快捷安全

 

    交通法纪，警钟常鸣  结合城区交通状况和厂区周边交通信号灯调整的实际情况，公司在周例会、日晨会上不断宣传灌输交通法纪，告诫员工“宁等一分钟、不抢1秒钟”，讲明不礼让行人、闯红灯、逆行、“三超一疲劳”、酒驾等不文明的交通陋习的严重危害。9月5日，天门交管部门公示了第一批“零酒驾”企业，天门纺机榜上有名。

    “三个针对”，经常提醒  公司不断加强文明交通、安全出行的动态化管理，做到“三个针对”：针对员工一时出现的苗头性问题，公司及时在微信群发出通知要求，提醒员工遵守交通法纪；针对大雨、雾霾等不利天气，及时发出交通预警；针对厂门正对天仙大道，车流量大、车速快的实际，安保人员适时提醒过往车辆减速慢行，引导员工认识到“安全上下班，才能幸福回到家”。

    建章立制，令行禁止  天门纺机地处天门经济开发区，数百名员工居住分散，通勤距离普遍在8—10公里。为此，公司专门制定出台了《上下班交通管理规定》，区分不同员工的实际情况，采取“统一乘坐通勤车、私家车拼车、自行上下班交通”等方式，并给予相应的交通补助，有效解决了员工上下班交通问题。同时，把遵守交通规则细化到规定之中，把交通安全纳入一项重要的厂规，并安排行政管理人员对公务车、私家车、通勤车进行经常性的督导检查，对员工的驾驶证、行驶证进行备案，保证驾驶员、车辆、证件合法合规，为交通文明、安全出行提供了有力的制度保障。

 

公司对通勤车“和谐班车”“优秀车长”“文明乘员” 进行表彰

 

    拼车上下班，省心更环保  公司鼓励员工在友好、自愿的前提下拼车上下班，每人每天给予交通费补贴，并规定拼车上下班的私家车必须办理商业险（车损险、三者责任险、车上乘员险），明确司、乘人员的交通责任。通过拼车，一方面减少了员工的交通出行费用，另一方面缓解了城市早晚高峰的交通压力，减少了碳排量，体现了节约、环保的文明交通理念。

 

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