元月13日下午，公司召开高层管理人员后备干部推荐和中层管理干部述职大会，公司董事长沈方勇在会上讲话指出，公司“退城进园”以来，越来越重视干部培养工作，逐步制订了后备干部培养措施，中层以上干部为企业各个时期的改革与发展起到了非常重要的作用。今天，公司集中大家智慧，通过民主推介，把企业优秀人才推荐出来，同时，以“德、能、勤、绩、廉”为主，开展中层干部述职活动，有利于广大干部总结成绩，找出不足；有利于理性思维，归纳整理；有利于相互理解，取长补短，也有利于广大干部锻炼和提高。董事长要求参加述职的中层干部珍惜这次机会，借助这个平台，把自己的工作业绩充分展示出来，并抓住这次学习和交流的机会，虚心学习他人好的工作方法和先进工作经验，把今后的工作做得更好。随后，参加大会的全体中层干部以无记名投票方式，各自推荐了3名企业高管候选人名单。接着对参加述职的中层正职进行了民主测评，并给出了综合得分。为企业干部管理科学化、制度化、规范化，促进干部队伍建设提供了较准确的依据。　

【返回】